Consultoría Internacional Argentina-México-Colombia

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Contamos con un Equipo de Especialistas en Argentina, México y Colombia.

¿Qué es la Consultoría de empresas y cuando es necesario usarla?

Un servicio de consultoría es un Asesoramiento Especializado por parte de un consultor, generalmente externo, que cuenta con los conocimientos y habilidades para colaborar en el diagnostico y la solución de problemas cuando éstos no pueden ser resueltos por la empresa.Este servicio de consultoría será dado directamente al empresario o gerente ya que son ellos quienes toman las decisiones en la empresa, brindándoles el espacio, la contención y la confidencialidad necesarios para encontrar conjuntamente soluciones.

Un consultor, es alguien imparcial y neutro que aporta sus conocimientos en el análisis de hechos concretos y en la búsqueda de soluciones originales pero factibles.

Aplicamos deferentes metodologías de abordaje que permiten obtener un conocimiento y una comprensión integral de la empresa.

El profesionalismo, la confidencialidad y la innovación son nuestros valores principales.

 

¿Cuándo consultar? 

Las situaciones organizacionales que requieren de una consultoría en general pueden ser de muy diversa índole. En términos generales decimos que se requiere del Asesoramiento especializado de un Psicólogo Organizacional cuando:

• El personal esta desmotivado y apático

• Hay baja productividad y rendimiento

• Existe un elevado nivel de conflictos, irritabilidad, enojos, etc.

• La falta de comunicación genera muchos inconvenientes

• La rotación y el ausentismo es elevado

• El nivel de quejas y disconformidad es alto, etc.

Un clima organizacional negativo repercute directamente en los objetivos de la empresa, y por más invisible que pueda parecer su influencia, tarde o temprano, un mal clima laboral es sinónimo de baja productividad, de perdidas económicas por carpetas medicas, aumento de la conflictividad interna y de la caída de la imagen de la marca, y pérdida de rentabilidad.

UNA HERRAMIENTA DE SUMA UTILIDAD PARA MEDIR EL CLIMA DE UNA ORGANIZACION ES LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

 

La Encuesta de Clima Laboral es un instrumento de medición que se utiliza para conocer la percepción positiva o negativa del personal en relación a las condiciones que encuentra en la organización para desempeñar su trabajo,y se realiza a los fines de:

• Evaluar el clima laboral

• Anticipar focos de preocupación

• Detectar problemas presentes

• Identificar fuentes de conflicto interno

• Conocer realmente que aspectos funcionan bien y cuales habría que mejorar.

• Conocer las potencialidades de la organización

• Contar con información certera para la toma de decisiones

La participación, la colaboración y el compromiso de la organización son un factor importante para garantizar los resultados.

Por ello la particularidad diferencial que ofrecemos para la correcta aplicación de la Encuesta, es el diseño del instrumento a la medida de las necesidades específicas de la organización. Para ello se realizaran entrevistas individuales y grupales con las gerencias y personal jerárquico a los fines de conocer las variables y dimensiones específicas a medir.

Otra particularidad diferencial es que también permite medir potencialidades ya que nuestro enfoque incluye la medición y evaluación integral y sistémica de la organización.

Por tratarse de un instrumento creado y diseñado a medida, se podrá aplicar y utilizar con posterioridad para detectar tendencias de un año a otro.

Podemos mencionar algunos Beneficios y Ventajas que se obtienen de la aplicación del instrumento con las particularidades descriptas anteriormente.

Se obtiene:

•Una concienciación del estado actual de la organización en sus aspectos positivos y negativos

• La identificación de los aspectos potenciales de desarrollo organizacional.

• La clarificación para el desarrollo de planes futuros.

• Se despierta un espíritu de grupo al ser participativo

• Las personas se sienten comprometidas con las soluciones

• Se brinda una explicación coherente a la problemática

• Es una manera muy eficiente en tiempo y recursos para encontrar problemas y soluciones

• Sirve como elemento motivador ya que se transmite el mensaje del interés por el cambio y la mejora

 

Por consultas envianos un e-mail a:  info@anamiotti.com.ar

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